Analista de cargos e salários sênior

Analista de cargos e salários sênior - Elaborar, planejar e implantar programas de remuneração. Acompanhar e avaliar os resultados, administrando e orientando a equipe e áreas parceiras sobre a política de cargos e salários, bem como realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. ATIVIDADES: Acompanhar tecnicamente todos os projetos de remuneração de grande complexidade e com impacto de médio e longo prazo, definindo envolvidos, escopo, cronograma, acompanhando sua execução e anali…